Indiegogo’da, her işletmenin ırksal ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğini doğrudan ele alma sorumluluğu olduğuna inanıyoruz. ABD’de nüfusun yaklaşık üçte biri Siyahi veya Latin kökenlidir, ancak işletmelerin yalnızca yaklaşık %20’si Siyahi veya Latin kökenlidir. Ve beyazlar nüfusun yaklaşık %60’ını oluştururken, beyazların sahip olduğu işletmeler ekonomideki toplam gelirin yaklaşık %80’ini oluşturuyor. Kadın girişimciler için de ciddi eşitsizlikler var, ekonomi genelinde toplam gelirlerin yalnızca %4,2’si kadınlara ait işletmelerden geliyor.
Bir sektör olarak kitle fonlamasının, BİPOC’a ve kendini kadın olarak tanımlayan girişimcilere, ezici bir çoğunlukla beyaz, erkek işletme sahiplerini destekleyen iki yaygın finansman kaynağı olan risk sermayesi ve banka kredilerinin ötesinde para toplama yolu sunarak bu sorunları ele aldığını bilmekten gurur duyuyoruz. Ayrıca hak ettikleri ilgiyi görmelerini sağlamak için platformumuzda BİPOK ve kadın seslerini yükseltmekten gurur duyuyoruz.
Tabii ki bu yeterli değil. Irkçılık ve cinsiyetçilik karşıtı çalışmalarımız aynı zamanda neyi daha iyi yapabileceğimizi anlamak için kendi ekibimizi değerlendirmemizi gerektiriyor.
Önerilen makale: girişimcilik projeleri hakkında bilgi almak ve güncel girişimcilik haberlerine ulaşmak almak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Indiegogo’da çeşitlilik nasıl gelişti?
Indiegogo blogunun düzenli bir okuyucusuysanız, Indiegogo ekibinin yapısının bir anlık görüntüsünü sunmak için her yıl bir Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (D+I) raporu yayınladığımızı bilirsiniz. (2020, 2019 ve 2018 raporlarımızı burada bulabilirsiniz.) Kitle fonlaması topluluğu çeşitlidir ve ekibimizin hizmet verdiğimiz topluluğun seslerini ve geçmişlerini temsil ettiğinden emin olmak istiyoruz. Ve yeterince iyi bir iş yapmıyorsak, daha geniş bir topluluğun bunu bilmesini isteriz.
İşte bu yılki rakamların ortaya koyduğu şeylerin kısa bir özeti:
Çoğu kategorideki rakamlarımız, son beş yıldaki istikrarlı ilerlemeye rağmen yıldan yıla sabit kaldı. Bu plato, pandeminin zirvesinde şirket çapında işe alımların donmasından kaynaklanıyor.
Indiegogo, cinsiyete göre kabaca eşit bir şekilde bölünmüş durumda ve teknik rollerde kadınların payı son 12 ayda ikiye katlanarak %8’den %17’ye çıktı.
Genel olarak etnik çeşitlilik son birkaç yılda arttı; Asyalı çalışanların temsili yüzde on arttı, ancak Siyah ve Latin kökenli çalışanların temsili büyük ölçüde sabit kaldı.
Liderlik ekibimiz son birkaç yılda etnik olarak daha çeşitli hale geldi, ancak liderlik ekibimizde Siyahların ve Latinlerin temsil edilmesi konusunda kat etmemiz gereken ilerleme var.
İleriye dönük çeşitlilik için neler yapıyoruz?
Genel olarak salgın – ve özel olarak şirket çapında işe alımların dondurulması – geçen yıl çeşitlilik hedeflerimize doğru önemli ilerleme kaydetmemizi zorlaştırdı. Ancak ileriye baktığımızda, önümüzdeki 12 ayda kendimizi güçlü bir konuma getirmek için somut adımlar atıyoruz.
Bu cephedeki en büyük girişimimiz, uzaktan kolay işe alıma kalıcı bir geçiş. 2021’den itibaren artık yeni işe alınanların San Francisco metropol bölgesinde ikamet etmesini zorunlu kılmayacağız. Bu, daha geniş bir ağ oluşturmamıza ve ekibimizin ihtiyaçlarını da karşılayan daha farklı geçmişlere sahip adaylar bulmamıza olanak sağlayacaktır.
Ayrıca, genellikle başvuruda bulunmayacak yeteneklerin şirkete kazandırılmasına yardımcı olmak için Siyahi veya Latin kökenli bir kâr amacı gütmeyen kuruluşla ortaklık kurmayı planlıyoruz. Kendi ağlarımızın sınırlarını anlıyoruz ve ağımızı genişletme konusunda uzmanlaşmış bir kuruluşla ortaklık kurarak amacımız, ağları aynı sınırlamalara sahip olmayan kişileri bünyemize katmaktır. Daha fazla gelişme ortaya çıktıkça sizi haberdar etmeye devam edeceğiz.
Konu ekibimizi içinde yaşadığımız dünyayı daha iyi temsil etmeye geldiğinde son birkaç yılda kat ettiğimiz ilerlemelerden gurur duyuyoruz. Ancak daha gidecek çok yolumuz var. Sohbeti devam ettirmekten ve her şeyden önce şeffaf kalmaktan heyecan duyuyoruz. Ne de olsa kitle fonlamasının güzelliği, birlikte kendimizden daha büyük bir şey inşa ediyor olmamızdır.
Pazarlama Hakkında 