Girişimcilik bir dizi zorlukla birlikte gelir. Ödüllendirici zorluklar, ancak yine de zorlu zorluklar. Deneyimli girişimciler, ne kadar süredir bu işte çalışıyor olurlarsa olsunlar bununla başa çıkmak zorundadırlar – bir marka oluşturmaya, rekabete ayak uydurmaya veya rekabeti aşmaya ve işinizi kârlı tutmaya çalışmak, kaç yıldır çalışıyor olursanız olun, zorlu bir iştir. işletme.
Ancak yeni ve genç girişimciler için üstesinden gelinmesi özellikle zor olan bazı benzersiz zorluklar var. Oyuna yeni başlıyorsanız veya girişimci olmayı düşünüyorsanız, bu sekiz önemli engele hazırlıklı olun.
1. Başka bir kariyeri terk etmek
Kendinizi bir işe başlamaya ve başarıya götürmeye adayacaksanız, aynı anda başka bir kariyeri yönetmek neredeyse imkansız olacaktır. İşinizin başlangıç dönemini, hafta içi ve hafta sonları yandan yönetebilirsiniz, ancak önemli ölçüde büyüme şansı istiyorsanız, her zaman günlük işinizi bırakmak zorunda kalacaksınız.
Önerilen makale: en iyi iş fikirleri hakkında bilgi almak ve güncel iş fikirleri haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Öngörülemeyen bir şey için umut verici, istikrarlı uzun vadeli bir fırsattan uzaklaşmak korkutucu – özellikle daha önce hiç iş yapmadıysanız. Ne yazık ki, bunu ele almanın kolay bir yolu yok. Kararınızı mantıklı bir şekilde düşünün ve içgüdülerinizi göz ardı etmeyin.
2. Finansman
Konu yeni bir işletmeye fon sağlamak olduğunda deneyimli girişimcilerin işi kolay değildir, ancak yeni başlayanlara göre birkaç avantajı vardır. Daha önce sattıkları bir işten bir sermaye havuzuna veya yeni bir işletmenin nakit akışını finanse etmek için kullanabilecekleri sabit bir gelir akışına sahip olabilirler.
İlk işleri batmış olsa bile, yeni bir girişimde kendilerine ayak uydurmak için büyük olasılıkla yatırım bağlantıları ve müşteri bağlantıları kurmuşlardır. Yeni bir girişimci olarak sıfırdan başlayacaksınız, bu da bir ağ kurmadan önce çılgınlar gibi ağ oluşturmaya başlamanız ve olası tüm finansman seçeneklerinizi düşünmeniz gerektiği anlamına geliyor.
3. Takım oluşturma
Bu, özellikle daha önce bir ekibi yönetmediyseniz veya yönetmediyseniz zordur, ancak yönetim deneyiminiz olsa bile, bir startup için doğru ekibi seçmek stresli ve zordur. Belirli rolleri dolduran adayları bulmak yeterli değildir – ayrıca bunların işletmeye maliyetini, kültürlerine uygunluğunu ve genel ekibinizin bir parçası olarak nasıl çalışacaklarını da göz önünde bulundurmanız gerekir. Bu pozisyonları mümkün olan en kısa sürede doldurma baskısı altında olduğunuzda, bu tür düşünceler son derece zordur.
4. Vizyon sahibi olmak
Girişiminizin kurucusu olarak sizden fikirler üretmeniz beklenir. Bir rakip ortaya çıktığında, bir müdahale planı hazırlamak sizin sorumluluğunuzda olacaktır. Ekibiniz aşılmaz bir engelle karşılaştığında, işiniz ilerlemek için alternatif bir plan bulmak olacaktır.
Bu, yerinde yaratıcı düşünmeyi gerektirir – ki bu bir çelişki olmalıdır, ancak girişimciler nadiren zaman lüksüne sahiptir. Ne kadar az deneyime sahip olursanız, bundan o kadar fazla baskı hissedeceksiniz ve kabul edilebilir planlar yapmak için o kadar zor zamanınız olacak.
5. Bilinmeyenle başa çıkmak
İşletmeniz ne kadar süre var olacak? İşletmeniz ne kadar karlı olacak? Müşteriler ürününüzü beğenecek mi? Kendinize sabit bir maaş çeki verebilecek misiniz? Bu soruların hiçbiri, teorik olarak ihtiyaç duyacakları tüm kaynaklara sahip harika fikirlere dayanan girişimlerde bile sağlam ve güvenilir bir cevaba sahip değil.
Bu bilinmeyen faktör, iş istikrarınızın düşeceği ve yeni gelişmeler ortaya çıktıkça uzun vadeli planlarınızın çoğunun değişeceği anlamına gelir. Bu oynaklıkla başa çıkmak, yeni bir girişimci olarak ortaya çıkmanın en zor kısımlarından biridir.
6. Yalnızlık
Bu, nadiren bahsedilen bir girişimcilik sorunudur ve birçok yeni işletme sahibi, gerçekleşene kadar buna hazırlıklı değildir. Girişimci olmak yalnızlıktır. Bu tekil bir konumdur, bu nedenle (tamamen) güvenecek takım arkadaşlarınız olmayacak. Çok çalışacaksınız, bu yüzden ailenizi o kadar sık görmeyeceksiniz. Ve çalışanlarınız biraz uzakta kalmaya zorlanacak.
7. Kural koyma
Bir şeyi zorlamak zorunda kalana kadar patron olmak eğlencelidir. Er ya da geç, bir iş arkadaşınız hakkında şikayette bulunurken çalışanlarınızın kaç tatil gününden uygun protokolün ne olduğuna kadar işinizin izlediği kuralları bulmanız gerekecek. Bu ayrıntıları oluşturmak eğlenceli değildir ve düşünmek eğlenceli değildir, ancak her işletme için gereklidir.
8. Karar verme
İster inanın ister inanmayın, bu muhtemelen bu listedeki en stresli zorluktur. Yeni girişimciler, büyük, şirketi etkileyen kararlardan küçük, bir saati etkileyen kararlara kadar, günde yüzlerce karar vermek zorunda kalıyor. Karar yorgunluğu gerçek bir fenomendir ve çoğu yeni girişimci, yeni stres düzeyine hazırlıklı değilse bunu deneyimleyecektir.
Bu büyük engelleri aşabilirseniz, kendinizi bir girişimci olarak kurma yolunda ilerlemiş olursunuz. Bu, yıllar geçtikçe size dırdır etmeye devam etmeyecekleri ya da yeni ve çeşitli zorlukların onların yerini almayacağı anlamına gelmiyor, ancak en değişken ve değişken durumlarda kendinizle başa çıkmaya hazır olacaksınız. etkili ilk birkaç ay — ve bu sizi rekabette çok öne çıkarır.
Pazarlama Hakkında 